Ventajas de la Vacunación Ocupacional o Laboral
Las vacunas tienen la virtud de entregar inmunidad a la persona que las recibe, pero también de conceder inmunidad al resto de la población si las coberturas de población vacunada son altas, en general sobre el 80% según el tipo de microorganismo
Implementar un programa de vacunación ocupacional, conlleva una serie de beneficios:
- Reducir las probabilidades de ocurrencia de enfermedades inmunoprevenibles en los trabajadores
- Disminución de costos por ausentismo laboral
- Disminución de los costos por atención asistencial y consultas de los casos evitados, con una positiva repercusión en los costos relacionados a la fuerza laboral
La sensibilización tanto entre los empresarios y trabajadores, como entre quienes dirigen los servicios de salud ocupacional, aún tiene mucho camino por recorrer; pero deben reconocerse los avances logrados con vacunas de amplias coberturas tales como el tétanos, hepatitis B e influenza, aplicadas en las empresas
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La vacunación se ha reconocido como una de las medidas preventivas que hacen parte de los programas de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo (como por ejemplo, la aplicación de vacuna contra la hepatitis B en trabajadores de la salud, para la vigilancia y el control de los riesgos biológicos).
Motivos principales por los que se deben vacunar a los trabajadores:
- Proteger a los trabajadores para evitar que desarrollen ciertas enfermedades infecciosas, por ejemplo, de los riesgos derivados de cambios del entorno de trabajo(viajes)
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- Prevención de enfermedades infecciosas en trabajadores especialmente sensibles como los que padecen enfermedades crónicas renales, cardiacas, pulmonares, etc... o que esten inmunodeprimidos
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- Prevención de enfermedades infecciosas que puedan evolucionar hacia la muerte o la cronicidad (hepatitis fulminante, cirrosis, hepatocarcinoma)
¿ Qué vacunas son requeridas de acuerdo al rubro del trabajador?
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En VaxProSalud, vacunatorio Interacional, disponemos de todas las vacunas ocupacionales. Asistimos al sito de trabajo para la vacunación de los colaboradores(as) y aseguramos su esquema completo de vacunación y registro en el Registro Nacional de Inmunización (RNI)
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